https://www.arfr.ir/ پژوهشهای کاربردی در گزارشگری مالی fa daily 1 Tue, 23 Sep 2025 00:00:00 +0330 Tue, 23 Sep 2025 00:00:00 +0330 https://www.arfr.ir/article_230233.html کارایی عملیاتی زیربنای اهداف استراتژیک شرکت محسوب می‌شود و رضایت مشتری و افزایش ثروت سهامداران به کارایی عملیاتی شرکت بستگی دارد. از طرفی، شرکت‌ها و مؤسسات مختلف با توجه به هر مرحله از چرخه عمر خود خطمشی معینی را دنبال می‌کنند و عوامل مدیریتی بر تصمیمات مهمی که مدیریت اتخاذ می‌کند و در نتیجه بر رشد شرکت و کارایی عملیاتی آن تأثیر دارد؛ بر این اساس، در پژوهش حاضر به بررسی اثر سویه‌های رفتاری، توانایی و انگیزه مدیریت بر کارایی عملیاتی شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق تهران در طی چرخه عمر پرداخته شد. پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش گردآوری داده‌ها در گروه پژوهش‌های توصیفی- همبستگی قرار دارد. همچنین، به‌منظور انتخاب حجم نمونه از روش نمونه‌گیری حذف سیستماتیک (غربالگری) استفاده شد که با توجه به شروط در نظر گرفته شده، در نهایت 152 شرکت در دوره زمانی شش‌ساله از سال 1396 تا 1401 (912 سال-شرکت) مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. برای آزمون فرضیه‌ها با استفاده از روش داده‌های پانلی (تابلویی)، از روش‌ رگرسیون چندمتغیره–اثرات ثابت بهره گرفته شد. نتایج به‌دست آمده در این مطالعه در سطح اطمینان 95 درصد نشان داد چرخه عمر شرکت (مرحله بلوغ) رابطه بین ویژگی‌های مدیریتی شامل بیش‌اعتمادی مدیران، نزدیک‌بینی مدیران، دوره ‌تصدی مدیرعامل و توانایی‌ مدیریت را با کارایی عملیاتی شرکت تعدیل می‌کند. هم‌چنین نتایج نشان داد در حالی‌که پاداش مدیریت بر کارایی ‌عملیاتی شرکت تأثیر مثبت و معناداری دارد، اما چرخه عمر شرکت این رابطه را تعدیل نمی‌کند. https://www.arfr.ir/article_230235.html مطالعه حاضر به تحلیل تماتیک خودکارآمدی شغلی حسابداران می‌پردازد. این مطالعه از طریق تحلیل مضمون نسبت به شناسایی مضامین مطالعه با استفاده از واکاوی پژوهش‌های قبلی و مصاحبه با خبرگان اقدام می‌نماید. در بخش کمی، بر اساس مدل‌سازی ساختاری تفسیری، تأثیرگذارترین ابعاد خودکارآمدی شغلی حسابداران تعیین گردند. جامعه آماری پژوهش شامل 14 نفر از خبرگان و اساتید دانشگاهی باتجربه حرفه‌ای در حوزه حسابداری و گزارشگری مالی، همچنین اعضای کمیته تدوین استانداردهای حسابداری در سال 1403 بودند که بر اساس روش نمونه‌گیری هدفمند با رویکرد گلوله‌برفی انتخاب شدند. نتایج مطالعه در بخش کیفی، نشان‌دهندة 3 مضمون فراگیر(مکانیزم‌های فردی در تقویت خودکارآمدی شغلی، مکانیزم‌های اجتماعی در تقویت خودکارآمدی شغلی و مکانیزم‌های ساختاری در تقویت خودکارآمدی شغلی)،7 مضمون سازمان‌دهنده(باورهای فردی خودکارآمدی، تحریک رفتار حرفه‌ای، عوامل نهادی و زیر ساخت ها، هویت اجتماعی شغل، قوانین و مقررات سازمان، آموزش‌های ساختاریافته و ضعف آموزشی مبنای حسابداری) و 29 مضمون پایه بود. در ادامه باهدف سنجش پایایی مضامین سازمان‌دهنده شناسایی شده، جهت تبیین آن در بستر خودکارآمدی شغلی حسابداران، از تحلیل دلفی بهره برده شد و بر اساس ارزیابی میانگین فاز اول و دوم دلفی، مشخص گردید تمامی ابعاد، مورد تأیید قرار گرفتند و از این طریق امکان سنجش آن از طریق تحلیل ساختاری تفسیری مهیا گردید؛ لذا بر اساس سوال چهارم پژوهش تلاش شد تا تأثیرگذارترین مضامین الگوی خودکارآمدی شغلی حسابداران مشخص گردد. در تحلیلِ نتیجه کسب شده باید بیان نمود، همانطور که در مدل مشخص گردید، عوامل نهادی و زیر ساخت‌ها اثربخش‌ترین مضمون الگوی خودکارآمدی شغلی حسابداران بود. https://www.arfr.ir/article_230237.html با توجه به تأثیر قابل‌توجه نااطمینانی قیمت نفت بر رشد اقتصادی و برنامه‌ریزی شرکت‌ها برای آینده، هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی اثرگذاری نااطمینانی قیمت نفت بر حق الزحمه حسابرسی شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. این پژوهش از نظر گردآوری داده در زمره پژوهش‌های کمی قرار می‌گیرد و از نظر هدف، کاربردی است. در همین راستا، داده‌های 62 شرکت از صنایع فعال در حوزه انرژی طی بازه زمانی 1391 تا 1401 انتخاب شده‌‌اند. برای تجزیه و تحلیل آماری از رگرسیون خطی چندگانه مدل اثرات تصادفی استفاده شده است. نتایج آزمون فرضیه‌های پژوهش نشان می‌دهد نااطمینانی قیمت نفت بر حق‌الزحمه حسابرسی اثرات مثبت و معناداری دارد. همچنین نتایج آزمون پژوهش، تاثیر مثبت اندازه شرکت و تورم را به طور معناداری تأیید می‌کند. مواجهه با نااطمینانی قیمت نفت به‌عنوان عامل ریسک سیستمی می‌تواند بر ریسک درک شده‌ حسابرسان اثر گذارد و این رخداد تغییر رفتار حسابرسان در فرآیند حسابرسی و تغییر حق‌الزحمه‌ حسابرسی را به دنبال دارد. بنابراین، در زمان نااطمینانی قیمت نفت حسابرسان جهت کنترل ریسک‌ها در شرکت‌های صاحبکار ‏‌سعی می‌کنند دامنه، حجم و فرآیندهای حسابرسی را افزایش دهند که این موارد افزایش حق‌الزحمه‌ حسابرسی را به همراه دارد. این یافته‌ها نشان می‌دهد که حسابرسان باید تأثیر نااطمینانی قیمت نفت را در ارزیابی ریسک حسابرسی و تصمیمات قیمت‌گذاری بگنجانند. https://www.arfr.ir/article_230238.html پیش‌بینی های آینده نگر انجام شده توسط مدیران، منوط به عملکرد سود شرکت است که به نوبه خود ممکن است کیفیت پیش‌بینی های مدیران را برای افشای اطلاعات آینده نگر تحت تأثیر قرار دهد. هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی ارتباط بین تغییر افشای اطلاعات آینده ‌نگر و ارزش شرکت ‌ها با عملکرد خوب و ضعیف است. برای این منظور، 178 شرکت پذیرفته ‌شده در بورس اوراق بهادار تهران در بازه زمانی سال‌های 1392 تا 1402 با روش حذف سیستماتیک انتخاب شدند و به ‌منظور افزایش درجه اطمینان نسبت به نتایج حاصل از آزمون فرضیات، از روش رگرسیون داده‌های تابلویی ایستا و پویا استفاده‌ شد. طبق یافته‌های پژوهش، در دو حالت ایستا و پویا متغیر تغییر افشای اطلاعات آینده‌نگر تأثیر مثبت و معنی‌داری بر ارزش شرکت با دو معیار (کیوتوبین و کیوتوبین تعدیل‌شده) دارد. همچنین تغییر در افشای اطلاعات آینده ‌نگر برکیوتوبین و کیوتوبین تعدیل شده با عملکرد خوب و ضعیف در هر دو الگو تأثیر معنی‌داری دارد. افشا و تغییر سالانه اطلاعات آینده‌نگر یا عدم افشا و عدم‌تغییر آن تبعاتی برای شرکت‌ها و مدیران شرکت‌های با عملکرد خوب و ضعیف دارد. علیرغم الزام شرکت‌ها به افشای اطلاعات آینده‌نگر مطابق دستورالعمل اجرایی افشای اطلاعات توسط شرکت‌های بورسی، مدیران باانگیزه‌های مختلفی ممکن است به تغییر سالانه افشای اطلاعات آینده‌نگر و یا عدم‌تغییر در آن اقدام نمایند. https://www.arfr.ir/article_230239.html یکی از نظریه‌هایی که در بحبوحه‌ی تحولات پارادایمی دانش علوم انسانی در کنار نظریه‌های دیگر اقتصاد مثل «مارکس» در برابر ضدّیت با قدرت‌گرایی صِرف، ظهور یافت و امروزه پا به عرصه‌های دیگر علوم انسانی، همچون دانش حسابداری گذاشته است، نظریه آنارشیسم می‌باشد. هدف این مطالعه بررسی تأثیر کارکردهای حسابداری آنارشیستی بر پاسخگویی شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد. باتوجه به ماهیت مطالعه مبنی بر آزمون فرضیه پژوهش، اَبزار مورد استفاده در این مطالعه، پرسشنامه می‌باشد که برای سنجش پاسخگویی شرکت از پرسشنامه استاندارد بوونز (٢٠05) بهره شده است، اما بدلیل بدیع بودن متغیرِ مستقل (برونزا) مطالعه حاضر یعنی کارکردهای حسابداری آنارشیستی، پرسشنامه می‌بایست ساخته می‌شد. به همین دلیل در فاز کیفی مطالعه از طریق نظریه داده بنیاد، نسبت به شناسایی زمینه‌های این پدیده محوری اقدام شد. لذا طی 14 مصاحبه انجام شده با خبرگان و سه مرحله کدگذاری، تلاش شد تا مقوله‌ها و مولفه‌های محوری شناسایی شده، مبنای ایجاد پرسشنامه محقق ساخت قرار گیرند. در نهایت جهت آزمون فرضیه پژوهش نیز از تحلیل حداقل مربعات جزئی (PLS) بهره برده شد. نتایج نشان داد، کارکردهای حسابداری آنارشیستی بر پاسخگویی شرکت‌ها تأثیر مثبت و معناداری دارد. نتیجه کسب شده حاکی از این موضوع است که، توسعه‌ی رویکردهای حسابداری پیشرفته همچون حسابداری آنارشیستی که با آگاهی از نیازهای بیرونی، در تلاش برای ایجاد برابری و ضدّیت با قدرت‌گرایی صِرف ساختار شرکت‌های انحصارگرا هستند، از ظرفیت‌های بالاتری در پاسخگویی برخوردار می‌باشند. https://www.arfr.ir/article_230240.html امروزه مسئولیت‌پذیری اجتماعی به‌عنوان یک فعالیت ضروری و اجتناب‌ناپذیر در ساختار سازمانی شرکت‌ها شناخته می‌شود که عوامل متعددی بر سطح عملکرد آن تأثیر می‌گذارند. بنابراین هدف این پژوهش، بررسی نقش تعدیلگری راهبری شرکتی و ساختار مالکیت در رابطه میان نگرش کوتاه‌مدت مدیریتی و عملکرد مسئولیت‌پذیری اجتماعی است. جامعه آماری پژوهش، شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران هستند. آزمون فرضیه‌های پژوهش، با استفاده از نمونه آماری شامل 720 سال- شرکت شرکت در بازه زمانی 1397 تا 1402 انجام گرفت. نتایج پژوهش نشان می دهد که نگرش کوتاه‌مدت مدیران به‌طور معناداری بر عملکرد مسئولیت‌پذیری اجتماعی تأثیر منفی دارد. علاوه بر این، یافته‌ها حاکی از آن است که متغیر راهبری شرکتی قوی و مالکیت غیردولتی نقش مهمی در تضعیف این تأثیر منفی ایفا می‌کنند. نتایح بیانگر آن است که انگیزه برای انجام فعالیت‌های مسئولیت‌پذیری اجتماعی عاملی تعیین‌کننده در جهت و شدت تأثیر نگرش مدیریتی بر مسئولیت‌پذیری اجتماعی است. یافته‌ها نشان می‌دهند که نگرش کوتاه‌مدت به خودی خود الزاماً تأثیر مثبت یا منفی بر مسئولیت پذیری اجتماعی ندارد، بلکه انگیزه پشت این فعالیت‌های تأثیر آن را مشخص می‌کند. از طرفی توجه به مولفه‌های راهبری شرکتی و ساختار مالکیت می‌تواند به‌عنوان یک استراتژی مؤثر در راستای ارتقاء مسئولیت‌پذیری اجتماعی در سازمان‌ها مورد استفاده قرار گیرد. https://www.arfr.ir/article_230241.html هدف پژوهش حاضر، بررسی تأثیر مدیریت سود و استراتژی تجاری بر ریسک ورشکستگی با تأکید بر نقش قدرت مدیرعامل است. این پژوهش ازنظر ماهیت و روش، توصیفی و ازنظر هدف، یک پژوهش کاربردی بوده و در ردیف مطالعات توصیفی و از نوع علی- پس رویدادی گنجانده می‌شود. در مسیر انجام این پژوهش، 852 سال- شرکت برای دوره زمانی 6 ساله بین سال‌های 1397 تا 1402 انتخاب‌شده است. در این پژوهش برای آزمون فرضیات از رگرسیون لجستیک جهت رد یا پذیرش فرضیات، با استفاده از نرم‌افزار Eviews به عمل آمد. نتایج به‌دست‌آمده نشان داد مدیریت سود بر ریسک ورشکستگی شرکت تأثیر مثبت و معنی‌داری دارد. همچنین استراتژی تجاری نیز بر ریسک ورشکستگی شرکت تأثیر مثبت و معنی‌داری دارد. علاوه بر این نتایج نشان داد قدرت مدیرعامل بر ارتباط بین مدیریت سود و ریسک ورشکستگی شرکت تأثیر منفی و معنی‌داری است. قدرت مدیرعامل نیز بر ارتباط بین استراتژی تجاری و ریسک ورشکستگی شرکت تأثیر منفی و معنی‌داری داشت. https://www.arfr.ir/article_230242.html هدف: در عصری که داده‌ها به زبان جهانی بدل شده‌اند، حسابداری دیداری به مثابه پلی میان عینیت اعداد و ذهنیت تصویر، نه تنها ابزاری برای نمایش اطلاعات، بلکه قالبی برای بازتعریف معنای حقیقت در دنیای مالی است. این پژوهش نشان می‌دهد که چگونه زیبایی‌شناسی بصری می‌تواند عمق مفاهیم خشک حسابداری را به تجربه‌ای انسانی و ملموس تبدیل کند. در این راستا، پژوهش حاضر با نگاهی فلسفی به نقش تصویر در بازنمایی واقعیت، به واکاوی پیشران‌های کلیدی در حسابداری دیداری می‌پردازد.روش: این مطالعه از نظر روش‌شناسی، اکتشافی و به لحاظ تحلیلی، ترکیبی قلمداد می‌شود. به دلیل فقدان چارچوب منسجم در خصوص حسابداری دیداری، از رویکرد نظریه داده‌بنیاد با کمک مصاحبه‌های عمیق با خبرگان استفاده شد. سپس با بهره‌گیری از تحلیل دلفی، پایایی ابعاد شناسایی‌شده مورد بررسی قرار گرفت و در نهایت، در بخش کمی، پیشران‌های کلیدی در حسابداری دیداری با استفاده از تحلیل میک‌مک تعیین شدند. جامعه آماری پژوهش شامل ۱۴ نفر از خبرگان دانشگاهی، اساتید صاحب‌نظر حسابداری و اعضای کمیته تدوین استانداردهای حسابداری بود که بر اساس روش نمونه‌گیری هدفمند با رویکرد گلوله‌برفی انتخاب شدند. یافته ها: نتایج پژوهش نشان‌دهنده شناسایی ۴ مقوله اصلی (تحولات فناورانه و نوآوری‌های دیجیتال در حسابداری، شفافیت مالی و مسئولیت‌پذیری سازمانی، توسعه شایستگی‌های حرفه‌ای و یادگیری پیشرفته در حسابداری، و مدیریت استراتژیک و تصمیم‌گیری مالی مبتنی بر داده)، ۱۳ مؤلفه محوری (مانند مکانیزم‌های مدیریتی، مکانیزم‌های قانونی، کارکردهای محیط اجتماعی، چشم‌اندازهای رفتاری، رعایت آیین رفتار حرفه‌ای در جهت اهداف پایداری، و مهارت‌های تخصصی سازگاری با اهداف پایداری) و ۵۱ مضمون مفهومی بود.نتیجه گیری: یافته‌های https://www.arfr.ir/article_230244.html حسابرسی‌عملکرد به عنوان ابزاری برای ارتقای حکمرانی، پاسخگویی و شفافیت در بخش دولتی شناخته می‌شود. با وجود اهمیت آن، پذیرش و اجرای اثربخش حسابرسی عملکرد در ایران با چالش‌هایی روبرو است. هدف از این پژوهش، شناسایی و سنجش مولفه‌‌های اثرگذار بر ارتقای پذیرش حسابرسی عملکرد در بخش دولتی ایران است. پژوهش حاضر از نوع کاربردی و با روش توصیفی-پیمایشی اجرا شده است. داده‌ها از طریق پرسشنامه‌های استاندارد جمع‌آوری و و با استفاده از روشهای آماری و نرم افزار SPSS تحلیل شدند.. جامعه آماری شامل حسابرسان، مدیران و معاونین دیوان محاسبات کشور بوده و حجم نمونه ۳2۶ نفر تعیین شد. نتایج پژوهش‌براساس‌تحلیل رگرسیون خطی چندمتغیره نشان داد که افزایش منابع مالی، ارتقای صلاحیت حسابرسان و حمایت مدیریت به طور مستقیم و مثبت بر کیفیت و اثربخشی حسابرسی عملکرد تأثیرگذار هستند. یافته‌ها نشان می‌دهند که با فراهم کردن منابع مالی کافی، ارتقای صلاحیت حرفه ای حسابرسان و ایجاد محیط حمایتی برای انجام حسابرسی عملکرد، می‌توان به بهبود حکمرانی‌و‌ارتقای‌پاسخگویی‌و‌شفافیت‌در بخش دولتی ایران کمک کرد.‌پیشنهاد می‌شود سیاست‌گذاران و مدیران بخش دولتی منابع مالی کافی به حسابرسی عملکرد اختصاص دهند. همچنین، ارتقای حمایت‌ مدیریتی، آموزش حسابرسان، جذب حسابرسان حرفه ای و متخصص باید در اولویت قرار گیرد. https://www.arfr.ir/article_230245.html واحد حسابرسی داخلی به‌عنوان یکی از سازوکارهای درون‌سازمانی حاکمیت شرکتی می‌تواند به مدیران اجرایی و اعضای کمیتۀ حسابرسی در اجرای وظایفشان کمک کند. طبق استانداردهای جهانی حسابرسی داخلی( 2024 ) کمیته حسابرسی و مدیران از ذینفعان اصلی حسابرسی داخلی هستند. مدیر واحد حسابرسی داخلی ازنظر گزارشگری زیر نظر هیئت‌مدیره یا کمیتۀ حسابرسی و ازنظر اداری زیر نظر مدیرعامل است. بر اساس پژوهش‌های گذشته و ادبیات حرفه‌ای روشن نیست که حسابرسی داخلی نیاز هردو گروه را برآورده می‌کند یا خیر. هدف از انجام این پژوهش، بررسی عوامل مؤثر بر استفادۀ مدیران اجرایی و اعضای کمیتۀ حسابرسی از کار واحد حسابرسی داخلی است. در همین راستا نمونه‌ای مشتمل بر 138 نفر از مدیران حسابرسی داخلی شرکت‌های بورسی و فرابورسی پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران در سال 1400 انتخاب و آزمون شده ‌است. ابزار جمع‌آوری داده در این پژوهش پرسش‌نامه‌ای است که با الگو گرفتن از پرسش‌نامه اولریش و همکاران (2019) و در نظر گرفتن شرایط کشور ایران، طراحی‌شده است. درنهایت نتایج با استفاده از روش رگرسیون خطی چندگانه نشان داد که هم مدیران اجرایی و هم اعضای کمیتۀ حسابرسی از نتایج کار واحد حسابرسی داخلی که مربوط به اثربخشی کنترل‌های داخلی و برنامه‌های راهبردی است، بیشتر استفاده می‌کنند. با توجه به مرز مشترک استفاده دو گروه ذینفع یادشده از خدمات حسابرسی داخلی، پیشنهاد می‌شود حسابرسی داخلی برنامه‌های راهبردی را مدنظر قرار داده و بر ارزیابی اثربخشی کنترل‌های داخلی که وظیفه ذاتی آن است؛ تمرکز کند. https://www.arfr.ir/article_230248.html هدف: این پژوهش بررسی چارچوب‌های سرمایه‌گذاری مبتنی بر تمرکز بدهی است. شرکت‌هایی که محدودیت مالی زیاد دارند، در هنگام تصمیم گیری‌های، برجریان‌های نقدی تأکید بیشتری داشته و افزایش اختلاف بین هزینۀ تامین مالی داخلی و خارجی، حساسیت سرمایه گذاری به وجوه نقد داخلی را افزایش می دهد. دسترسی به حجم بیشتر منابع، کاهش هزینه‌های نمایندگی و افزایش قدرت چانه‌زنی برای وام گیرندگان که تمرکز ساختار بدهی را کمتر می‌کنند، باعث کاهش جریان نقدینگی شرکت‌ها شود.روش: به همین منظور، داده‌های مربوط به 120شرکت پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران برای دوره زمانی 1393 تا 1400 استخراج شده و با استفاده ازمدل رگرسیونی داده‌های ترکیبی به روش اثر‌ ثابت، فرضیه‌های پژوهش آزمون شدند.یافته‌ها: نتایج فرضیه اول پژوهش بیانگر معناداری تاثیر محدودیت تامین مالی بر حساسیت سرمایه‌گذاری به جریانات نقدی است. همچنین فرضیه دوم پژوهش نشان‌دهنده این است که سررسید بدهی تاثیر معناداری بر حساسیت سرمایه‌گذاری به جریانات نقدی دارد. طبق فرضیه سوم، تمرکز بدهی تاثیر معناداری بر حساسیت سرمایه گذاری به جریانات نقدی ندارد و در نهایت فرضیه چهارم، تاثیر تعداد بدهی بر حساسیت سرمایه‌گذاری به جریانات نقدی تایید شده است. نتایج این پژوهش بیانگر این است که با کاهش محدودیت‌های تامین مالی و سررسید کوتاه-مدت بدهی‌ها باعث خواهد شد مشکلات مربوط به سرمایه‌گذاری کمتر شود. افزایش محدودیت‌های مالی باعث از دست فرصت‌های سرمایه-گذاری و هزینه‌های نمایندگی می‌شود.نتیجه‌گیری: براساس نتایج پژوهش می‌توان بیان کرد که میزان بالای تمرکز بدهی باعث کاهش محدودیت‌های مالی و ساختار بدهی متنوع می‌تواند هزینه‌های نمایندگی را نیز کاهش دهد. https://www.arfr.ir/article_230249.html پیش‌بینی مدیریت سود بخشی جدایی‌ناپذیر از تحلیل‌های مالی-اقتصادی است که به سهامداران، سرمایه‌گذاران، اعتباردهندگان و افراد بیرونی کمک می‌کند تا کیفیت بالایی از اطلاعات مالی شرکت را کسب کنند. هدف از این پژوهش، بررسی و مقایسه عملکرد ترکیب روش‌های انتخاب ویژگی با الگوریتم‎های طبقه‌بندی روش‌های یادگیری ماشین (از جمله درخت تصمیم، k- نزدیک‌ترین همسایه، یادگیری عمیق و روش‌ تجمیعی آدابوست ماشین بردار پشتیبان) و روش رگرسیون لجستیک به منظور بهبود دقت پیش‌بینی مدیریت سود است. در این راستا، با استفاده از روش‌های‌ انتخاب ویژگی مبتنی بر ریلیف و بهینه سازی ازدحام ذرات به پیش‌بینی مدیریت سود پرداخته شد. در این پژوهش، تعداد 180 شرکت پذیرفته‌شده در بورس تهران به عنوان نمونه آماری برای سال‎های 1389 تا 1400 انتخاب گردید. همچنین برای آزمون فرضیه‌ها از معیارهای میانگین صحت پیش بینی، خطاهای نوع اول و دوم استفاده گردید. نتایج بیانگر آن است که عملکرد روش‌های پیش بینی مدیریت سود شرکت‌ها بر اساس الگوی انتخاب ویژگی مبتنی بر ریلیف نسبت به الگوی‌ انتخاب ویژگی مبتنی بر بهینه سازی ازدحام ذرات از توانایی بهتری برخوردار است. این نتیجه در کلیه روش‌های‌ پیش بینی مدیریت سود شرکت‌ها مورد تایید قرار گرفت. همچنین نتایج حاکی از برتری روش‌های یادگیری ماشین نسبت به رگرسیون لجستیک است. مضافا نتایج نشان می‌دهد مدل پیش بینی مدیریت سود ایجاد شده با ترکیب روش ریلیف و یادگیری عمیق، بهترین عملکرد پیش بینی را با میانگین صحت پیش بینی 89.62% ارائه می‌دهد