@article { author = {Babaei, Sasan and Etemadi, Hosein}, title = {Value Relevance and Earnings Predictability of Earnings’ Components: Employee Expenses}, journal = {Applied Research in Financial Reporting}, volume = {5}, number = {1}, pages = {115-140}, year = {2016}, publisher = {Audit Organization}, issn = {2345-3125}, eissn = {}, doi = {}, abstract = {Employee expenses have information about employees and this amount is one of the biggest components in income statement. In this research, we examine the information content of this component relative to only earnings. Then, we test factors affecting this information content. Selected sample includes 33 firms listed in Tehran Stock Exchange and for the test and analysis; we used data for fourteen years, 2002-2016. The statistical tests for data analysis are t-test for a difference in mean and multiple - regression. The article shows that the information content of employee expenses is more than that of only earnings. Average salary per employee, intensity and their persistence has significant roles in changing the predictability and value relevance of earnings. The results show that financial reports users can better predict company’s performance using the information obtained from earnings components and net earnings, and therefore, the information content of net earnings increases.}, keywords = {Earnings Predictability,Value Relevance,Persistence}, title_fa = {ارتباط ارزشی و قابلیت پیش‌بینی عناصر سود: هزینه حقوق‌و‌مزایا}, abstract_fa = {هزینه حقوق ‌و‌مزایا حاوی اطلاعات کارکنان و یکی از بزرگترین بخش‌های صورت سود و زیان است. در این مقاله، میزان محتوای اطلاعاتی هزینه حقوق‌و‌مزایا در مقایسه با سود و سپس عوامل موثر بر این محتوای اطلاعاتی مورد آزمون قرار گرفته است. نمونه انتخابی، 33 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بوده و جهت آزمون فرضیه‌ها از اطلاعات سال‌های 1381 الی 1394 استفاده شده است. آزمون‌های تجزیه‌و‌تحلیل داده‌ها شامل آزمون t برای تفاوت میانگین‌ها و آزمون رگرسیون چندگانه است. نتایج این پژوهش نشان می‌دهد محتوای اطلاعاتی هزینه حقوق‌و‌مزایا در کنار سود بیشتر از صرف سود بوده و متوسط حقوق‌و‌مزایا، کثرت و پایداری آن بر بهبود قابلیت پیش‌بینی سود و ارتباط ارزشی آن تأثیرگذارند. نتایج پژوهش همچنین نشان داد که استفاده‌کنندگان گزارش‌های مالی می‌توانند با بکار‌گیری اطلاعات عناصر سود در کنار سود خالص، عملکرد شرکت را بهتر پیش‌بینی کنند و بنابراین محتوای اطلاعاتی سود خالص بهبود می‌یابد.}, keywords_fa = {قابلیت پیش‌بینی,ارتباط ارزشی,پایداری سود}, url = {https://www.arfr.ir/article_50642.html}, eprint = {https://www.arfr.ir/article_50642_401c9924dc5c4484779af767a9e429df.pdf} }