یک هیئت‌مدیره قوی می‌تواند نقش کلیدی در جهت افزایش عملکرد و ارزش شرکت داشته باشد و منجر به خلق ارزش برای شرکت شود. در نتیجه ایفای درست وظایف و مسئولیت‌ها، می‌تواند بر جذب فرصت‌های سرمایه‌گذاری مؤثر واقع شوند از سوی دیگر، تحت مدل خطر اخلاقی، مدیرانی که نظارت کافی روی عملکردشان نباشد و از مزیت اطلاعاتی برخوردار باشند، می‌توانند از این مزیت اطلاعاتی بهره‌مند شوند که ممکن است بیشتر یا کمتر از سطح بهینه سرمایه‌گذاری نمایند که این امر در جهت منافع سهام‌داران نیست؛ بنابراین عدم تقارن اطلاعاتی می‌تواند بر اثر‌بخشی سرمایه‌گذاری شرکت‌ها اثرگذار باشد. هدف این پژوهش بررسی رابطه بین ویژگی‌های هیئت‌مدیره و کارایی سرمایه‌گذاری شرکت‌های عضو بورس اوراق بهادار تهران و همچنین تأثیر عدم تقارن اطلاعاتی بر این رابطه است. این پژوهش اطلاعات مالی ۱۳۲ شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران را طی سال‌های ۱۳۹۲ تا ۱۴۰۰ مورد بررسی قرار داد. برای آزمون فرضیه‌های پژوهش، از مدل رگرسیون با روش داده‌های تابلویی و به طریق اثرات ثابت استفاده شد.
تحلیل یافته‌های نشان‌دهنده آن است که ویژگی‌‌هایی هیئت‌مدیره رابطه مستقیم و معناداری با کارایی سرمایه‌گذاری دارند و عدم تقارن اطلاعاتی رابطه میان ویژگی‌های هیئت‌مدیره و کارایی سرمایه‌گذاری را تعدیل می‌کند
نتایج به‌دست‌آمده نشان‌دهنده آن است که هیئت‌مدیره از طریق مدیریت نظارت و حفظ روابط با سهام‌داران، بر کارایی سرمایه‌گذاری شرکت اثر می‌گذارد همچنین هیئت‌مدیره با بهبود محیط اطلاعاتی می‌تواند به کاهش عدم تقارن اطلاعاتی بین مدیریت و سهام‌داران کمک کند که منجر به سرمایه‌گذاری بهینه در شرکت می‌شود.