محیطکار نامناسب برای نیرویکار، میتواند نشانهای از سطح بالای ریسک کنترلهای داخلی و صورتهای مالی صاحبکار باشد، از این رو از سوی حسابرسان مورد توجه قرار میگیرد. هدف مقاله حاضر بررسی تأثیر محیط کار کارکنان شرکت صاحبکار بر حقالزحمه حسابرسی، تاخیر در ارائه گزارش حسابرس و کیفیت حسابرسی است. به منظور دستیابی به هدف پژوهش، نمونهای برابر با 107 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی دوره زمانی 1392 تا 1398 معادل 749 سال-شرکت، با استفاده از تحلیل رگرسیون چندگانه مبتنی بر دادههای ترکیبی مورد بررسی قرار گرفت. یافتهها نشان میدهد که حقالزحمه حسابرسی و تاخیر در ارائه گزارش حسابرسی در شرکتهایی که محیط کار مطلوبی برای کارکنان فراهم کردهاند، پایینتر است و این حاکی از آن است که حسابرسان چنین مشتریانی را کم ریسکتر میدانند؛ در نتیجه، در فرآیند حسابرسی آنها تلاش کمتری به کار میگیرند. همچنین یافتههای این پژوهش بین شاخص محیطکار کارکنان شرکت صاحبکار و کیفیت حسابرسی رابطه منفی و معناداری را نشان میدهد.
افسای, اکرم, تحریری, آرش, & گودرزوند چگینی, فهیمه. (1401). تاثیر محیط کار کارکنان بر حقالزحمه حسابرسی، تاخیر در ارائه گزارش حسابرس و کیفیت حسابرسی. پژوهشهای کاربردی در گزارشگری مالی, 11(1), 115-149.
MLA
اکرم افسای; آرش تحریری; فهیمه گودرزوند چگینی. "تاثیر محیط کار کارکنان بر حقالزحمه حسابرسی، تاخیر در ارائه گزارش حسابرس و کیفیت حسابرسی". پژوهشهای کاربردی در گزارشگری مالی, 11, 1, 1401, 115-149.
HARVARD
افسای, اکرم, تحریری, آرش, گودرزوند چگینی, فهیمه. (1401). 'تاثیر محیط کار کارکنان بر حقالزحمه حسابرسی، تاخیر در ارائه گزارش حسابرس و کیفیت حسابرسی', پژوهشهای کاربردی در گزارشگری مالی, 11(1), pp. 115-149.
VANCOUVER
افسای, اکرم, تحریری, آرش, گودرزوند چگینی, فهیمه. تاثیر محیط کار کارکنان بر حقالزحمه حسابرسی، تاخیر در ارائه گزارش حسابرس و کیفیت حسابرسی. پژوهشهای کاربردی در گزارشگری مالی, 1401; 11(1): 115-149.